2012-2015 eğitim-öğretim yıllarında kurumsal vizyona katkı sağlama amaçlı olarak hazırlanmıştır.
Akademik kişisel bakış ve güdülen misyona özgü, ilke ve esasların kamuoyuna açıkça beyan edilerek herkesin bilgilendirilmesi üzerinden açık toplum fikrine inanan yazar, bu amaçla şeffaf etik değerler oluşturma çabası sarf eden eleştirel bir anlayışa sahiptir.
Yardımcı Doçentliğe Atanmaları:
- 20 Mart 2015 (Niğde Ünv.-Mim. Fak.-ŞBPB-Naklen Atama)
- 17 Haziran 2013 (Cumhuriyet Ünv.-Mim. Fak.-ŞBPB-Naklen Atama)
- 17 Şubat 2012 (Cumhuriyet Ünv.-Müh. Fak.-İnşaat Müh. Böl.-İlk Atama)
Öğretim Üyesi atama ve görevlendirme dönemleri:
N.Ü.-Mim. Fak.-ŞBPB-Şehircilik AD Naklen Atanma Dönemi (2015-...):
C.Ü.-Mim. Fak.-ŞBPB-Naklen Atanma Dönemi (2013-2015):
Öğretim Elemanı atama ve görevlendirme dönemleri:
- 4 yıl İTÜ Rektörlük Merkez Lab. Kuruluşu ve LAKPOS Prj./Akademik Uzman (2005-2009)
- 1 yıl HÜ Müh. Fak.+ Bilgisayar Müh. Bölümü Kuruluşu/Akademik Uzman+Öğr.Gör. (2003-2004)
C.Ü.-Mim. Fak.-ŞBPB-Naklen Atanma Döneminden (2013-2015) Bazı Hatırlama Notları:
1. Şehir ve Bölge Planlama Bölüm Vek. Başk. (2014/9-2014/11)
"40 gün sonunda istifa edilmiştir":
2014-2015 eğitim-öğretim yılı güz dönemi başına kadar, 1,5 yıldır asaleten yürütülürken istifa ile boşalmış bu görev, önce israrla teklif edilmiş, sonra da vekaleten atama yapılmıştır.
Bölümün sahipsiz kalmaması için ders yüküne karşın görev kabul edilmiştir.
Ancak yaklaşık 40 günlük bir süre bu türden zorunluluklar altında yürütülebilmiş, ardından istifa edilmek zorunda kalınmıştır.
2014/11-2015/2 arasında bölüm başkanlığı makamı dekanlığın uktesine çekilmiştir.
2. ŞBPB Bölüm Farabi Koordinatörü (2014-2015/3)
Bölümler arası geçişkenlik için ders içeriklerinde eşdeğerlikleri sağlamak, öğrenci hareketliliğini desteklemek ve açık toplum bilincini yaygınlaştırmak adına görev yürütülmüştür.
3. Şehircilik ABD Başkanlığı (2013-2015/3)
Özellikle yeni açılan bölümün yapılandırılmasında üstlenilmesi gereken görevlerin birincil sorumluluğunu taşıması beklenilen bir anabilimdalı olması nedeniyle, görev en baştan itibaren talep edilmiş ve bölüm içi konsensus ile verilmiş olduğundan da; büyük bir titizlikle yürütülmeye çalışılmış ve bu amaçla da her geçen gün aşırı bir çaba sarf edilmesi gerekmiştir.
(Altyapısı tam anlamıyla hazırlanmadan yeni açılan bölümlerin ve sonradan eğreti kurulmaya çalışılan mekanizmaların özellikle Anadolu'daki üniversiteleri üzerinden karşılaştırmalı olarak irdelendiği çalışmalar, yakın bir gelecekte yayımlanacak şekilde derinlemesine araştırılmaktadır.)
4. Fakülte Akademik Kurul Üyeliği (Yrd.Doç.temsilcisi) (2013-2015/3)
Kıdem ve alanla yakın temaslar nedeniyle fakülte içinde konsensus ile bu görev seçimle verildiği için üstlenilmiş, akademisyenlerin hakları ve temsiliyetlerine gösterilmesi gereken hassasiyet nedeniyle de fakülte içi dengelerin ciddi bir şekilde korunması amaç edinilerek yürütülmeye çalışılmıştır.
Diğer bazı çeşitli örnekler:
1.Üniversite ve akademisyenlik süreçlerinde kadrolar ve özlük hakları ile ilişkili somut bir örnek:
http://azizcumhurkocalar.blogspot.com/2014/11/ozluk-haklarnn-zamannda-isletilmedigi.html
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
Görüş ve yorumlarınızı bekler, ilginizden ötürü teşekkür ederim.
A.C.KOCALAR
ackocalar@gmail.com